인사 고과

人事考課Advanced

1. Englishmerit rating; performance rating; personnel rating: The act of evaluating an employee's ability, attitude, etc., in order to use the result as the criterion for deciding on his/her promotion or wages.

   회사에서 승진이나 임금을 정하는 기준으로 삼기 위하여 직원의 능력이나 태도 등을 평가하는 일.

   • 박 과장은 높은 인사 고과 점수로 이번에 부장으로 승진하였다.
   • 김 대리는 인사 고과 성적을 잘 받으려고 더 열심히 일했다.
   • 인사 고과 성적.

Source: 한국어기초사전 (Basic Korean Dictionary) · CC BY-SA 2.0 KR